Nabór wniosków o przyznanie środków z rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego 2025 - Powiatowy Urząd Pracy w Głubczycach
Powiatowy Urząd Pracy w Głubczycach ogłasza nabór wniosków o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawców, który trwa od 12.08.2025 do 19.08.2025 do godz. 15:30. Wnioski należy składać w formie papierowej lub elektronicznej, a w przypadku złożenia w formie elektronicznej, powinny być opatrzone bezpiecznym podpisem elektronicznym. Wnioski złożone po terminie lub niekompletne nie będą rozpatrywane.
Środki z KFS mogą być przeznaczone na różne formy kształcenia, w tym kursy, egzaminy, badania lekarskie oraz ubezpieczenie. Dokument wskazuje również na priorytety wydatkowania środków w 2025 roku, w tym wsparcie dla osób powyżej 50 roku życia, osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności oraz osób z niskim wykształceniem. Oczekuje się, że kształcenie ustawiczne przyczyni się do nabycia nowych umiejętności zgodnych z potrzebami lokalnego rynku pracy.
Przy rozpatrywaniu wniosków będą brane pod uwagę różnorodne czynniki, takie jak stosunek kosztów usługi kształcenia do podobnych ofert na rynku. Należy również pamiętać, że kształcenie powinno rozpocząć się nie wcześniej niż 30 dni po zakończeniu naboru, a wnioski złożone przed lub po terminie zostaną odrzucone.
Informacje o wybranych załącznikach
- Wniosek KFS - 2025 (1).docx:
Załącznik dotyczy wniosku o przyznanie dofinansowania z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawców. Kluczowym punktem jest opis procedury składania wniosków oraz wymogów dokumentacyjnych potrzebnych do uzyskania wsparcia finansowego na ten cel.
- Załącznik nr 1 - Inf. o pomocy de minimis 2025 (1).docx:
Załącznik zawiera informacje dotyczące pomocy publicznej de minimis, która została przyznana w ciągu ostatnich trzech lat przed złożeniem wniosku. Kluczowym punktem jest konieczność wykazania, że łączna wartość otrzymanej pomocy nie przekroczyła 300 000 EURO, zgodnie z obowiązującymi przepisami Unii Europejskiej.
- Załącznik nr 2 - Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis (1).xlsx:
Załącznik zawiera formularz informacji wymaganych przy ubieganiu się o pomoc de minimis, zgodnie z przepisami unijnymi oraz krajowymi. Kluczowe punkty dotyczą danych podmiotu ubiegającego się o pomoc oraz kryteriów, które muszą być spełnione, aby pomoc mogła być udzielona.
- Załącznik nr 3 - Program szkolenia (1).docx:
Załącznik przedstawia program szkolenia lub studiów podyplomowych, zawierający szczegóły dotyczące organizacji, kosztów oraz treści nauczania. Kluczowym punktem jest struktura dokumentu, która obejmuje cele kształcenia, wymagania wstępne oraz sposób oceniania efektów nauczania.
- Załącznik nr 5 - Zestawienie porównania ofert (1).docx:
Załącznik przedstawia zestawienie porównania ofert na planowany kurs lub studia podyplomowe, w ramach wykorzystania środków KFS. Kluczowym punktem jest potwierdzenie wyboru oferty na podstawie rynku oraz zapewnienie racjonalnego wydatkowania publicznych funduszy.
Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.
Powiatowy Urząd Pracy w Głubczycach
ogłasza nabór wniosków o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego
na kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawcy
Termin składania wniosków: od 12.08.2025 do 19.08.2025 godz. 15:30
Wnioski wraz z wymaganymi załącznikami należy składać w formie:
- w formie papierowej (podpisane przez osobę/y upoważnioną/e) - wniosek wraz
z wymaganymi załącznikami można przesłać pocztą bądź przesyłką kurierską, lub złożyć osobiście w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Głubczycach. W przypadku wniosków nadsyłanych pocztą lub przesyłką kurierską decyduje data wpływu wniosku do siedziby Urzędu. - elektronicznej za pośrednictwem portalu www.praca.gov.pl., platformy ePUAP, platformy e-doręczeń na adres doręczeń elektronicznych urzędu. Wniosek złożony w formie elektronicznej powinien być opatrzony bezpiecznym podpisem elektronicznym weryfikowanym za pomocą ważnego kwalifikowanego certyfikatu z zachowaniem zasad przewidzianych w przepisach o podpisie elektronicznym lub podpisem potwierdzonym profilem zaufanym elektronicznej platformy usług administracji publicznej.
Wnioski złożone poza wskazanym terminem nie będą rozpatrywane.
Środki z KFS można przeznaczyć na kształcenie ustawiczne pracodawcy i pracowników
w tym:
- kursy i studia podyplomowe realizowane z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą,
- egzaminy umożliwiające uzyskanie dyplomów potwierdzających nabycie umiejętności, kwalifikacji lub uprawnień zawodowych,
- badania lekarskie i psychologiczne wymagane do podjęcia kształcenia lub pracy zawodowej po ukończonym kształceniu,
- ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków w związku z podjętym kształceniem,
- określenie potrzeb pracodawcy w zakresie kształcenia ustawicznego w związku z ubieganiem się o sfinansowanie tego kształcenia ze środków KFS.
Priorytety wydatkowania środków rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego w 2025 roku
10) Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji osób po 50 roku życia
W ramach niniejszego priorytetu środki KFS będą mogły sfinansować kształcenie ustawiczne osób wyłącznie w wieku powyżej 50 roku życia (zarówno pracodawców jak i pracowników). Decyduje wiek osoby, która skorzysta z wybranej formy kształcenia ustawicznego, w momencie składania przez pracodawcę wniosku o dofinansowanie w PUP. Temat szkolenia/kursu nie jest narzucony z góry. W uzasadnieniu należy wykazać potrzebę nabycia umiejętności.
11) Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności
Wnioskodawca składający wniosek o środki powinien udowodnić posiadanie przez kandydata na szkolenie orzeczenia o niepełnosprawności tj. przedstawić orzeczenie o niepełnosprawności bądź oświadczenia o posiadaniu takiego orzeczenia. Temat szkolenia/kursu nie jest narzucony
z góry. W uzasadnieniu należy wykazać potrzebę nabycia umiejętności.
12) Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji osób z niskim wykształceniem
Ze wsparcia w ramach tego priorytetu mogą skorzystać osoby, które nie mają świadectwa dojrzałości, w tym nie ukończyły szkoły na jakimkolwiek poziomie. Jedynym wymogiem jest, aby wnioskodawca wskazał we wniosku, że pracownik kierowany na wnioskowaną formę kształcenia ustawicznego spełnia kryteria dostępu (np. oświadczenie). Obszar czy branża do której należy wnioskodawca a także temat szkolenia nie jest istotny.
13) Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w obszarach/branżach, które powiatowe urzędy pracy określą na podstawie wybranych przez siebie dokumentów strategicznych, analiz czy planów rozwoju jako istotne dla danego powiatu czy województwa
Środki w ramach priorytetu przeznacza się na wsparcie kształcenia ustawicznego w obszarach/ branżach, które zostały wskazane w Regionalnej Strategii Innowacji Województwa Opolskiego 2030, Strategii Rozwoju Województwa Opolskiego Opolskie 2030 i dotyczą:
|
1 |
Technologie chemiczne (zrównoważone) |
Technologie polimerów, tworzyw sztucznych i gumy |
|
Technologie chemikaliów organicznych |
||
|
Technologie chemii gospodarczej |
||
|
Materiały i konstrukcje hybrydowe, w tym wytworzone na bazie surowców odnawialnych |
||
|
Technologie wytwarzania oparte o surowce i materiały o założonej trwałości |
||
|
2 |
Zrównoważone technologie budownictwa i drewna |
Technologie budownictwa niskoenergetycznego |
|
Projektowanie uniwersalne, budownictwo bez barier, wzornictwo, elastyczna zmiana przestrzeni, inteligentne wyposażenie wnętrz |
||
|
Technologie generujące przyjazny mikroklimat w budynkach |
||
|
Technologie materiałów i wyrobów budowlanych |
||
|
Technologie drewna, w tym o przedłużonej trwałości |
||
|
3 |
Technologie przemysłu maszynowego i metalowego |
Technologie układów napędowych |
|
Technologie projektowania i wytwarzania maszyn i urządzeń |
||
|
Technologie metali i ich łączenia |
||
|
4 |
Technologie przemysłu energetycznego (w tym OZE |
Technologie wytwarzania energii i paliw |
|
Technologie silników o podwyższonej sprawności |
||
|
Technologie wysokich napięć |
||
|
Technologie redukcji „zapotrzebowania” na energię |
||
|
Technologie zagospodarowania energii odpadowej |
||
|
5 |
Technologie rolno-spożywcze |
Technologie produkcji i przetwórstwa rolno-spożywczego |
|
Zintegrowany system monitorowania bezpieczeństwa produkcji żywności (uprawa, hodowla) |
||
|
Nowe technologie przetwórstwa i logistyki produktów rolno-spożywczych |
||
|
Rolnictwo, ogrodnictwo i sadownictwo precyzyjne (w tym: nawadnianie i nawożenie w zależności od zidentyfikowanych potrzeb) |
||
|
6 |
Procesy, produkty i usługi ochrony zdrowia i jakość życia |
Produkty i usługi ochrony zdrowia |
|
Technologie świadczenia usług medycznych na odległość (telemedycyna) |
||
|
Inteligentny system koordynacji wsparcia senioralnego (aktywność fizyczna, żywienie, integracja społeczna, opieka zdrowotna, rehabilitacja, zdeinstytucjonalizowane usługi społeczne, w tym teleopieka) |
||
|
Technologie ochrony środowiska, w tym uzdatniania i odnowy wody |
||
|
Diagnostyka, rehabilitacja i usprawnianie zaburzonych funkcji organizmu, nowe procedury medyczne |
||
|
7 |
Inteligentne systemy zarządzania mobilnością |
Procesy organizacji masowego systemu transportu przyjaznego środowisku |
|
Infrastruktura zielonej komunikacji, public rapid transport (PRT) |
||
|
Zintegrowany przestrzennie regionalny produkt turystyczny |
||
|
8 |
Kształcenie oparte na wiedzy o nowych technologiach i innowacjach |
Zawody przyszłości |
|
O’polski model upraktycznienia kształcenia |
||
|
Technologie dla inteligentnego rzemiosła |
||
|
Programy kształcenia na uczelniach opolskich |
||
|
9 |
Sektor ICT |
Zaawansowane systemy samouczące się |
|
Technologie oparte na uczeniu maszynowym |
||
|
Systemy oparte na sztucznej inteligencji (AI) |
||
|
10 |
Gospodarka obiegu zamkniętego |
Odzyskiwanie surowców i recykling odpadów |
|
Technologie wytwarzania oparte o odpady i produkty uboczne |
||
|
Technologie mało i bezodpadowe |
Warunkiem dostępu do niniejszego priorytetu jest posiadanie jako przeważającego (według stanu na 1 stycznia 2025 roku) odpowiedniego kodu PKD oraz zawarte we wniosku
o dofinansowanie wiarygodne uzasadnienie konieczności nabycia nowych umiejętności.
Przy rozpatrywaniu wniosku PUP uwzględnia:
-
- zgodność dofinansowanych działań z ustalonymi priorytetami KFS na 2025 rok;
- zgodność kompetencji nabywanych przez uczestników kształcenia ustawicznego
z potrzebami lokalnego lub regionalnego rynku pracy; - koszty usługi kształcenia ustawicznego wskazanej do sfinansowania ze środków KFS
w porównaniu z kosztami podobnych usług dostępnych na rynku; - posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego finansowanej ze środków KFS certyfikatów jakości oferowanych usług kształcenia ustawicznego;
- w przypadku kursów – posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego dokumentu, na podstawie którego prowadzi on pozaszkolne formy kształcenia ustawicznego;
- plany dotyczące dalszego zatrudnienia osób, które będą objęte kształceniem ustawicznym finansowanym ze środków KFS;
- dostępność środków z KFS;
- uzasadnienie potrzeby odbycia kształcenia ustawicznego przez pracownika lub pracodawcę w kontekście zajmowanego stanowiska, profilu działalności firmy oraz potrzeb lokalnego rynku pracy. Wskazanie celów zawodowych zrealizowanych dzięki wnioskowanemu kształceniu;
- korzystanie pracodawcy z dofinansowania z KFS w latach wcześniejszych;
UWAGA !!!
- Kształcenie ustawiczne wskazane we wniosku powinno rozpoczynać się nie wcześniej niż 30 dni po zakończeniu naboru wniosków.
- Wniosek złożony przed lub po wskazanym terminie naboru pozostaje bez rozpatrzenia.
- Wniosek niekompletny, bez wszystkich wymaganych załączników, pozostaje bez rozpatrzenia zgodnie z § 6 ust. 3 pkt 2 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej
z dnia 19 maja 2014 r. w sprawie przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (t.j. Dz. U. z 2018 r. poz. 117 z późn. zm.), - Wyklucza się finansowanie kształcenia ustawicznego rozpoczętego przed zawarciem umowy.
Środki z Krajowego Funduszu Szkoleniowego mogą zostać przyznane pracodawcy, który nie został objęty decyzją ministra SWiA w sprawie wpisu na listę osób i podmiotów, wobec których stosowane są środki, o których mowa w ustawie z dnia 13 kwietnia 2022r.
o szczególnych rozwiązaniach w zakresie przeciwdziałania wspieraniu agresji na Ukrainę oraz służących ochronie bezpieczeństwa narodowego (Dz. U. 2025 poz. 514 z późn. zm.).
Głubczyce, 11.08.2025
Zapraszamy na bezpłatne konsultacje dotyczące Funduszy Europejskich!
Już 6 marca 2026 r. w godz. 9:00–14:00 w Starostwie Powiatowym w Głubczycach (ul. Jana Kochanowskiego 15) będzie można uzyskać informacje o możliwościach dofinansowania na...
Konferencja „Zawody odporne na kryzys - przyszłość w opiece zdrowotnej”
Szukasz stabilizacji zawodowej w dynamicznie zmieniającym się świecie? Zapraszamy na konferencję poświęconą regionalnemu rynkowi pracy w sektorze ochrony zdrowia. Temat:...
Ważna informacja dla osób pobierających świadczenia w 2025r.
Osoby, które pobierały w 2025r.: - zasiłek dla bezrobotnych, - dodatek aktywizacyjny, - stypendium z tytułu odbywania stażu, - stypendium z tytułu uczestnictwa w...
Powiatowy Urząd Pracy
w Głubczycach


Powiatowy Urząd Pracy w Głubczycach
email: opgl@praca.gov.pl
Adres Elektronicznej Skrzynki Podawczej: /PUP_GLUBCZYCE/SkrytkaESP
Adres skrzynki systemu e-Doręczenia: AE:PL-58937-65257-GFFWU-16
Inspektorem Ochrony Danych w Powiatowym Urzędzie Pracy
w Głubczycach jest Pan Marek Krupa,
adres e-mail: iod@glubczyce.praca.gov.pl
Godziny otwarcia Urzędu: 7.30 – 15.30
Godziny przyjmowania interesantów: 8.00 – 14.00
W sprawach skarg i wniosków Dyrektor PUP przyjmuje strony w czwartki: 14.00 – 15.30














