Nabór wniosków KFS - Powiatowy Urząd Pracy w Głubczycach

BANER FEO 2025

Aplikacje zagnieżdżone

Wydawca treści

Obrazek dla: Ankieta nt. potrzeb użytkowników portalu EURES.

14.03.2025

Ankieta nt. potrzeb użytkowników portalu EURES.

Europejski Urząd ds. Pracy (ELA) zaprasza do uczestnictwa w ankiecie nt. potrzeb użytkowników portalu EURES. Celem tej ankiety jest zebranie informacji o działaniu portalu...

Obrazek dla: Transgraniczne Targi Pracy i Giełdy Edukacji 2025

14.03.2025

Transgraniczne Targi Pracy i Giełdy Edukacji 2025

9 kwietnia 2025 r. 9:45 - 13:00 Ratusz Miejski w Głubczycach "Sala pod Aniołem" Serdecznie zapraszamy  

Obrazek dla: Zaproszenie do złożenia ofert na szkolenie prawo jazdy...

12.03.2025

Zaproszenie do złożenia ofert na szkolenie prawo jazdy...

Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Głubczycach Z A P R A S Z A do złożenia oferty na usługę szkolenia z zakresu prawo jazdy kategorii C i kwalifikacja wstępna...

Obrazek dla: Zaproszenie do złożenia ofert na szkolenie prawo jazdy...

12.03.2025

Zaproszenie do złożenia ofert na szkolenie prawo jazdy...

Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Głubczycach Z A P R A S Z A do złożenia oferty na usługę szkolenia z zakresu prawo jazdy kategorii D po B i kwalifikacja wstępna...

Obrazek dla: IX edycja Programu Mentoringu Biznesowego Województwa...

05.03.2025

IX edycja Programu Mentoringu Biznesowego Województwa...

Ruszyła IX edycja Programu Mentoringu Biznesowego, w którym młodzi przedsiębiorcy z Opolszczyzny będą mogli skorzystać z doświadczenia starszych, doświadczonych kolegów. Do...


Wydawca treści

Nabór wniosków KFS

Powiatowy Urząd Pracy w Głubczycach
ogłasza nabór wniosków o przyznanie środków
z Krajowego Funduszu Szkoleniowego
na kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawcy
 
Termin składania wniosków: od 01.02.2023 do 14.02.2023 godz. 15:30
 
Wnioski należy składać w formie papierowej w siedzibie Urzędu w sekretariacie Powiatowego Urzędu Pracy w Głubczycach. Środki z KFS można przeznaczyć na kształcenie ustawiczne pracodawcy i pracowników w tym:
  1. kursy i studia podyplomowe realizowane z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą,
  2. egzaminy umożliwiające uzyskanie dyplomów potwierdzających nabycie umiejętności, kwalifikacji lub uprawnień zawodowych,
  3. badania lekarskie i psychologiczne wymagane do podjęcia kształcenia lub pracy zawodowej po ukończonym kształceniu,
  4. ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków w związku z podjętym kształceniem,
  5. określenie potrzeb pracodawcy w zakresie kształcenia ustawicznego w związku z ubieganiem się o sfinansowanie tego kształcenia ze środków KFS.
 
Priorytety wydatkowania środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego w 2023 roku
 
  1. Wsparcie kształcenia ustawicznego skierowane do Pracodawców zatrudniających cudzoziemców

W ramach tego priorytetu mogą być finansowane szkolenia zarówno dla cudzoziemców jak i polskich pracowników (to samo dotyczy pracodawców), które adresują specyficzne potrzeby, jakie mają pracownicy cudzoziemscy i pracodawcy ich zatrudniający. Proszę jednocześnie pamiętać, że szkolenia dla cudzoziemców mogą być finansowane również w ramach innych priorytetów, o ile spełniają oni kryteria w nich określone;
 
  1. Wsparcie kształcenia ustawicznego w związku z zastosowaniem w firmach nowych procesów, technologii i narzędzi pracy.
Wnioskodawca, który chce spełnić wymagania priorytetu powinien udowodnić, że w ciągu jednego roku przed złożeniem wniosku bądź w ciągu trzech miesięcy po jego złożeniu zostały/zostaną zakupione nowe maszyny i narzędzia, bądź będą wdrożone nowe technologie i systemy, a osoby objęte kształceniem ustawicznym będą wykonywać nowe zadania związane z wprowadzonymi/ planowanymi do wprowadzenia zmianami.
 
  1. Wsparcie kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych w danym powiecie lub województwie zawodach deficytowych.
PUP w Głubczycach przy ocenie wniosków będzie opierał się na zawodach deficytowych określonych w „Barometrze zawodów 2023" dla powiatu głubczyckiego oraz dla województwa opolskiego.
 
  1. Wsparcie kształcenia ustawicznego dla nowozatrudnionych osób (lub osób, którym zmieniono zakres obowiązków) powyżej 50 roku życia.
 
W ramach niniejszego priorytetu środki KFS będą mogły sfinansować kształcenie ustawiczne osób wyłącznie w wieku powyżej 50 roku życia (zarówno pracodawców jak i pracowników), które zostały zatrudnione w okresie ostatniego roku lub w okresie ostatniego roku miały zmieniony zakres obowiązków w aktualnym miejscu pracy lub będą je miały zmieniony w perspektywie najbliższych 3 miesięcy od momentu złożenia wniosku. Decyduje wiek osoby, która skorzysta z kształcenia ustawicznego, w momencie składania przez pracodawcę wniosku o dofinansowanie w PUP.
 
  1. Wsparcie kształcenia ustawicznego osób powracających na rynek pracy po przerwie związanej ze sprawowaniem opieki nad dzieckiem oraz osób będących członkami rodzin wielodzietnych. 
 
Priorytet adresowany do osób, które w ciągu jednego roku przed datą złożenia wniosku o dofinansowanie podjęły pracę po przerwie spowodowanej sprawowaniem opieki nad dzieckiem. Wnioskodawca powinien do wniosku dołączyć oświadczenie, że uczestnik szkolenia spełnia warunki dostępu do priorytetu. Priorytet adresowany jest także do osób, które mają na utrzymaniu rodziny 3+ bądź są członkami takich rodzin. Z dofinansowania w ramach priorytetu mogą skorzystać członkowie rodzin wielodzietnych, którzy na dzień złożenia wniosku posiadają Kartę Dużej Rodziny bądź spełniają warunki jej posiadania. Należy pamiętać, że dotyczy to zarówno rodziców i ich małżonków jak i pracujących dzieci pozostających z nimi w jednym gospodarstwie domowym.

Uwaga: Warunki - powrotu na rynek pracy po przerwie związanej ze sprawowaniem opieki nad dzieckiem oraz bycia członkiem rodziny wielodzietnej - nie muszą być spełniane łącznie.
 
  1. Wsparcie kształcenia ustawicznego osób poniżej 30 roku życia w zakresie umiejętności cyfrowych oraz umiejętności związanych z branżą energetyczną i gospodarką odpadami.
Składając wniosek o dofinansowanie podnoszenia kompetencji cyfrowych Wnioskodawca w uzasadnieniu powinien wykazać, że posiadanie konkretnych umiejętności cyfrowych, które objęte są tematyką wnioskowanego szkolenia, jest powiązane z pracą wykonywaną przez osobę młodą do 30 roku życia kierowaną na szkolenie.

Wsparcie w ramach priorytetu mogą również otrzymać osoby młode do 30 roku życia- pracodawcy i pracownicy zatrudnieni w firmach z szeroko rozumianej branży energetycznej i gospodarki odpadami.

O przynależności do ww. branż decydować będzie posiadanie jako przeważającego (według stanu na 1 stycznia 2023 roku) jednego z poniższych kodów PKD:

PKD 06.20.Z - Górnictwo gazu ziemnego
PKD 24.46.Z - Wytwarzanie paliw jądrowych
PKD 25.21.Z - Produkcja grzejników i kotłów centralnego ogrzewania
PKD 27.12.Z - Produkcja aparatury rozdzielczej i sterowniczej energii elektrycznej
PKD 27.11.Z - Produkcja elektrycznych silników, prądnic i transformatorów
PKD 27.20.Z - Produkcja baterii i akumulatorów
PKD 27.31.Z - Produkcja kabli światłowodowych
PKD 27.32.Z - Produkcja pozostałych elektronicznych i elektrycznych przewodów i kabli
PKD 27.33.Z - Produkcja sprzętu instalacyjnego
PKD 27.40.Z - Produkcja elektrycznego sprzętu oświetleniowego
PKD 27.51.Z - Produkcja elektrycznego sprzętu gospodarstwa domowego
PKD 27.90.Z - Produkcja pozostałego sprzętu elektrycznego
PKD 28.11.Z - Produkcja silników i turbin, z wyłączeniem silników lotniczych, samochodowych i motocyklowych
PKD 28.12.Z - Produkcja sprzętu i wyposażenia do napędu hydraulicznego i pneumatycznego
PKD 28.21.Z - Produkcja pieców, palenisk i palników piecowych
PKD 28.25.Z - Produkcja przemysłowych urządzeń chłodniczych i wentylacyjnych
PKD 29.31.Z - Produkcja wyposażenia elektrycznego i elektronicznego do pojazdów silnikowych
PKD 35.11.Z - Wytwarzanie energii elektrycznej
PKD 35.12.Z - Przesyłanie energii elektrycznej
PKD 35.13.Z - Dystrybucja energii elektrycznej
PKD 35.14.Z - Handel energią elektryczną
PKD 35.21.Z - Wytwarzanie paliw gazowych
PKD 35.22.Z - Dystrybucja paliw gazowych w systemie sieciowym
PKD 35.23.Z - Handel paliwami gazowymi w systemie sieciowym
PKD 35.30.Z - Wytwarzanie i zaopatrywanie w parę wodną, gorącą wodę i powietrze do układów klimatyzacyjnych
PKD 38.11.Z - Zbieranie odpadów innych niż niebezpieczne
PKD 38.12.Z - Zbieranie odpadów niebezpiecznych
PKD 38.21.Z - Obróbka i usuwanie odpadów innych niż niebezpieczne
PKD 38.22.Z - Przetwarzanie i unieszkodliwianie odpadów niebezpiecznych
PKD 38.31.Z - Demontaż wyrobów zużytych
PKD 38.32.Z - Odzysk surowców z materiałów segregowanych
PKD 42.21.Z - Roboty związane z budową rurociągów przesyłowych i sieci rozdzielczych
PKD 42.22.Z-Roboty związane z budową linii telekomunikacyjnych i elektroenergetycznych
PKD 43.21.Z - Wykonywanie instalacji elektrycznych
PKD 39.00.Z- Działalność związana z rekultywacją i pozostała działalność usługowa związana z gospodarką odpadami
PKD 43.22.Z - Wykonywanie instalacji wodno-kanalizacyjnych, cieplnych, gazowych i klimatyzacyjnych
PKD 49.50.A - Transport rurociągami paliw gazowych
PKD 52.10.A - Magazynowanie i przechowywanie paliw gazowych
 
Warunkiem dostępu do niniejszego priorytetu jest posiadanie jako przeważającego (według stanu na 1 stycznia 2023 roku) odpowiedniego kodu PKD oraz zawarte we wniosku o dofinansowanie wiarygodne uzasadnienie konieczności nabycia nowych umiejętności, w tym poprzez wykazanie bezpośredniego związku danego stanowiska pracy z branżą energetyczną i gospodarką odpadami.

Uwaga: Warunki – szkolenie z zakresu umiejętności cyfrowych oraz posiadanie, jako przeważającego, jednego z wymienionych powyżej kodów PKD - nie muszą być spełniane łącznie. Priorytet dotyczy wyłącznie osób młodych do 30 roku życia.
  
Przy rozpatrywaniu wniosku PUP uwzględnia:
  1. zgodność dofinansowanych działań z ustalonymi priorytetami KFS na 2023 rok;
  2. zgodność kompetencji nabywanych przez uczestników kształcenia ustawicznego z potrzebami lokalnego lub regionalnego rynku pracy;
  3. koszty usługi kształcenia ustawicznego wskazanej do sfinansowania ze środków KFS w porównaniu z kosztami podobnych usług dostępnych na rynku;
  4. posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego finansowanej ze środków KFS certyfikatów jakości oferowanych usług kształcenia ustawicznego;
  5. w przypadku kursów – posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego dokumentu, na podstawie którego prowadzi on pozaszkolne formy kształcenia ustawicznego;
  6. plany dotyczące dalszego zatrudnienia osób, które będą objęte kształceniem ustawicznym finansowanym ze środków KFS;
  7. dostępność środków z KFS;
  8. uzasadnienie potrzeby odbycia kształcenia ustawicznego przez pracownika lub pracodawcę w kontekście zajmowanego stanowiska, profilu działalności firmy oraz potrzeb lokalnego rynku pracy. Wskazanie celów zawodowych zrealizowanych dzięki wnioskowanemu kształceniu;
  9. korzystanie pracodawcy z dofinansowania z KFS w latach wcześniejszych;
 
UWAGA !!!
  1. Kształcenie ustawiczne wskazane we wniosku powinno rozpoczynać się nie wcześniej niż 30 dni po zakończeniu naboru wniosków.
  2. Wniosek złożony przed lub po wskazanym terminie naboru pozostaje bez rozpatrzenia.
  3. Wniosek niekompletny, bez wszystkich wymaganych załączników, pozostaje bez rozpatrzenia zgodnie z § 6 ust. 3 pkt 2 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 19 maja 2014 r. w sprawie przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (t.j. Dz. U. z 2018 r. poz. 117 z późn. zm.),
  4. Wyklucza się finansowanie kształcenia ustawicznego rozpoczętego przed zawarciem umowy.
 
 
Środki z Krajowego Funduszu Szkoleniowego mogą zostać przyznane pracodawcy, który nie został objęty decyzją ministra SWiA w sprawie wpisu na listę osób i podmiotów, wobec których stosowane są środki, o których mowa w ustawie z dnia 13 kwietnia 2022r. o szczególnych rozwiązaniach w zakresie przeciwdziałania wspieraniu agresji na Ukrainę oraz służących ochronie bezpieczeństwa narodowego (Dz. U. 2023 poz. 129 z późn. zm.). 
 
Głubczyce, 31.01.2023


Dokumenty do pobrania

Wsparcie dla powodzian - BANER

BANER - powierzenie pracy Ukraina

 

Facebook - BANER - Odwiedź nas

BANER - Dane adresowe

Powiatowy Urząd Pracy
w Głubczycach 

ul. Pocztowa 6, 48-100 Głubczyce
 
tel: 77485-20-3777485-85-37
fax: 77485-87-60
 
email: opgl@praca.gov.pl 

NIP 748-10-34-185
REGON 531600772

 

Baner KFS

Rynek pracy

Statystyki i analizy

5,4%Stopa bezrobocia w Polsce  

Stan na koniec stycznia 2025 r.

wykres statystyki

Stawki

  • 1.662,00 zł Podstawowy zasiłek dla bezrobotnych
  • 1.994,40 zł Stypendium dla bezrobotnego w okresie odbywania szkolenia
  • 831,00 zł Dodatek aktywizacyjny
  • do 50.863,26 zł Środki dla bezrobotnego na podjęcie działalności gospodarczej

Akty prawne

Artykuły prawne

Zobacz akty prawne dotyczące bezrobocia i promocji zatrudnienia

Zobacz

Urząd

Informacje dla niepełnosprawnych

Język migowy

Zobacz informacje na temat obsługi niepełnosprawnych.

Zobacz

BANER UKRAINA MINISTERSTWO

BANER_UKRAINA_2

KRESKA DO BANERÓW

BANER_UKRAINA_1

KRESKA DO BANERÓW

Dane kontaktowe

Powiatowy Urząd Pracy w Głubczycach 

ul. Pocztowa 6, 48-100 Głubczyce
REGON 531600772
NIP  748-10-34-185
 
tel: (77)  485-20-37,  485-85-37
fax: (77)  485-87-60
 

email: opgl@praca.gov.pl 

Adres Elektronicznej Skrzynki Podawczej: 
/PUP_GLUBCZYCE/SkrytkaESP

Adres skrzynki systemu e-DoręczeniaAE:PL-58937-65257-GFFWU-16


Inspektorem Ochrony Danych w Powiatowym Urzędzie Pracy
w Głubczycach jest Pan Marek Krupa,
adres e-mail: iod@glubczyce.praca.gov.pl



Godziny otwarcia Urzędu: 7.30 – 15.30

Godziny przyjmowania interesantów: 8.00 – 14.00

W sprawach skarg i wniosków Dyrektor PUP przyjmuje strony w czwartki: 14.00 – 15.30

 

 

 

Aplikacje zagnieżdżone