ogłasza nabór wniosków o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego
na kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawcy
Termin składania wniosków: od 26.11.2024 do 29.11.2024 godz. 15:30
Wnioski należy składać w formie papierowej w siedzibie Urzędu w sekretariacie Powiatowego Urzędu Pracy w Głubczycach. Środki z KFS można przeznaczyć na kształcenie ustawiczne pracodawcy i pracowników w tym:
- kursy i studia podyplomowe realizowane z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą,
- egzaminy umożliwiające uzyskanie dyplomów potwierdzających nabycie umiejętności, kwalifikacji lub uprawnień zawodowych,
- badania lekarskie i psychologiczne wymagane do podjęcia kształcenia lub pracy zawodowej po ukończonym kształceniu,
- ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków w związku z podjętym kształceniem,
- określenie potrzeb pracodawcy w zakresie kształcenia ustawicznego w związku z ubieganiem się o sfinansowanie tego kształcenia ze środków KFS.
A. Wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników Centrów Integracji Społecznej, Klubów Integracji Społecznej, Warsztatów Terapii Zajęciowej, Zakładów Aktywności Zawodowej, członków lub pracowników spółdzielni socjalnych oraz pracowników zatrudnionych
w podmiotach posiadających status przedsiębiorstwa społecznego wskazanych na liście/rejestrze przedsiębiorstw społecznych prowadzonym przez MRPiPS.
Ze środków w ramach tego priorytetu korzystać mogą wszyscy pracownicy przedsiębiorstw społecznych i ZAZ oraz pracownicy i członkowie spółdzielni socjalnych.
- Wsparcie kształcenia ustawicznego osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności.
tj. przedstawić orzeczenie o niepełnosprawności kandydata na szkolenie bądź oświadczenie
o posiadaniu takiego orzeczenia.
- Wsparcie kształcenia ustawicznego osób, które mogą udokumentować wykonywanie przez co najmniej 15 lat prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, a którym nie przysługuje prawo do emerytury pomostowej.
(Dz. U. z 2023 poz. 164).
- Wsparcie kształcenia ustawicznego w obszarach/branżach kluczowych dla rozwoju powiatu/województwa wskazanych w dokumentach strategicznych/planach rozwoju.
| 1 | Technologie chemiczne (zrównoważone) | Technologie polimerów, tworzyw sztucznych i gumy |
| Technologie chemikaliów organicznych | ||
| Technologie chemii gospodarczej | ||
| Materiały i konstrukcje hybrydowe, w tym wytworzone na bazie surowców odnawialnych | ||
| Technologie wytwarzania oparte o surowce i materiały o założonej trwałości | ||
| 2 | Zrównoważone technologie budownictwa i drewna | Technologie budownictwa niskoenergetycznego |
| Projektowanie uniwersalne, budownictwo bez barier, wzornictwo, elastyczna zmiana przestrzeni, inteligentne wyposażenie wnętrz | ||
| Technologie generujące przyjazny mikroklimat w budynkach | ||
| Technologie materiałów i wyrobów budowlanych | ||
| Technologie drewna, w tym o przedłużonej trwałości | ||
| 3 | Technologie przemysłu maszynowego i metalowego | Technologie układów napędowych |
| Technologie projektowania i wytwarzania maszyn i urządzeń | ||
| Technologie metali i ich łączenia | ||
| 4 | Technologie przemysłu energetycznego (w tym OZE | Technologie wytwarzania energii i paliw |
| Technologie silników o podwyższonej sprawności | ||
| Technologie wysokich napięć | ||
| Technologie redukcji „zapotrzebowania" na energię | ||
| Technologie zagospodarowania energii odpadowej | ||
| 5 | Technologie rolno-spożywcze | Technologie produkcji i przetwórstwa rolno-spożywczego |
| Zintegrowany system monitorowania bezpieczeństwa produkcji żywności (uprawa, hodowla) | ||
| Nowe technologie przetwórstwa i logistyki produktów rolno-spożywczych | ||
| Rolnictwo, ogrodnictwo i sadownictwo precyzyjne (w tym: nawadnianie i nawożenie w zależności od zidentyfikowanych potrzeb) | ||
| 6 | Procesy, produkty i usługi ochrony zdrowia i jakość życia | Produkty i usługi ochrony zdrowia |
| Technologie świadczenia usług medycznych na odległość (telemedycyna) | ||
| Inteligentny system koordynacji wsparcia senioralnego (aktywność fizyczna, żywienie, integracja społeczna, opieka zdrowotna, rehabilitacja, zdeinstytucjonalizowane usługi społeczne, w tym teleopieka) | ||
| Technologie ochrony środowiska, w tym uzdatniania i odnowy wody | ||
| Diagnostyka, rehabilitacja i usprawnianie zaburzonych funkcji organizmu, nowe procedury medyczne | ||
| 7 | Inteligentne systemy zarządzania mobilnością | Procesy organizacji masowego systemu transportu przyjaznego środowisku |
| Infrastruktura zielonej komunikacji, public rapid transport (PRT) | ||
| Zintegrowany przestrzennie regionalny produkt turystyczny | ||
| 8 | Kształcenie oparte na wiedzy o nowych technologiach i innowacjach | Zawody przyszłości |
| O'polski model upraktycznienia kształcenia | ||
| Technologie dla inteligentnego rzemiosła | ||
| Programy kształcenia na uczelniach opolskich | ||
| 9 | Sektor ICT | Zaawansowane systemy samouczące się |
| Technologie oparte na uczeniu maszynowym | ||
| Systemy oparte na sztucznej inteligencji (AI) | ||
| 10 | Gospodarka obiegu zamkniętego | Odzyskiwanie surowców i recykling odpadów |
| Technologie wytwarzania oparte o odpady i produkty uboczne | ||
| Technologie mało i bezodpadowe |
Warunkiem dostępu do niniejszego priorytetu jest posiadanie jako przeważającego (według stanu na 1 stycznia 2024 roku) odpowiedniego kodu PKD oraz zawarte we wniosku
o dofinansowanie wiarygodne uzasadnienie konieczności nabycia nowych umiejętności.
W przypadku braku wniosków spełniających ww. priorytety wydatkowania Rezerwy KFS i nie wykorzystania środków, Urząd dopuszcza możliwość złożenia wniosków spełniających priorytety wydatkowania środków KFS z Limitu podstawowego tzw. Puli Ministra tj.
Priorytet 1 - wsparcie kształcenia ustawicznego w związku z zastosowaniem w firmach nowych procesów, technologii i narzędzi pracy
Przez „nowe procesy, technologie czy narzędzia pracy" w niniejszym priorytecie należy rozumieć procesy, technologie, maszyny czy rozwiązania nowe dla wnioskodawcy a nie dla całego rynku. Wnioskodawca, który chce spełnić wymagania priorytetu powinien udowodnić, ze w ciągu jednego roku przed złożeniem wniosku bądź w ciągu trzech miesięcy po jego złożeniu zostały/zostaną zakupione nowe maszyny i narzędzia, bądź będą wdrożone nowe technologie
i systemy, a osoby objęte kształceniem ustawicznym będą wykonywać nowe zadania związane
z wprowadzonymi/planowanymi do wprowadzenia zmianami.
Priorytet 2 - wsparcie kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych w danym powiecie lub
w województwie zawodach deficytowych
PUP w Głubczycach przy ocenie wniosków będzie opierał się na zawodach deficytowych określonych w „Barometrze zawodów 2024" dla powiatu głubczyckiego oraz dla województwa opolskiego.
Priorytet 3 - wsparcie kształcenia ustawicznego osób powracających na rynek pracy po przerwie związanej ze sprawowaniem opieki nad dzieckiem oraz osób będących członkami rodzin wielodzietnych
Priorytet adresowany do osób, które w ciągu jednego roku przed datą złożenia wniosku
o dofinansowanie podjęły pracę po przerwie spowodowanej sprawowaniem opieki nad dzieckiem. Wnioskodawca powinien do wniosku dołączyć oświadczenie, że uczestnik szkolenia spełnia warunki dostępu do priorytetu.
Priorytet adresowany jest także do osób, które mają na utrzymaniu rodziny 3+ bądź są członkami takich rodzin. Z dofinansowania w ramach priorytetu mogą skorzystać członkowie rodzin wielodzietnych, którzy na dzień złożenia wniosku posiadają Kartę Dużej Rodziny bądź spełniają warunki jej posiadania. Należy pamiętać, że dotyczy to zarówno rodziców i ich małżonków jak i pracujących dzieci pozostających z nimi w jednym gospodarstwie domowym.
Uwaga: Warunki - powrotu na rynek pracy po przerwie związanej ze sprawowaniem opieki nad dzieckiem oraz bycia członkiem rodziny wielodzietnej - nie muszą być spełniane łącznie.
Priorytet 4 - wsparcie kształcenia ustawicznego w zakresie umiejętności cyfrowych
Składając wniosek o dofinansowanie podnoszenia kompetencji cyfrowych Wnioskodawca
w uzasadnieniu powinien wykazać, że posiadanie konkretnych umiejętności cyfrowych, które objęte są tematyka wnioskowanego szkolenia, jest powiązane z pracą wykonywaną przez osobę kierowaną na szkolenie.
Priorytet 5 – wsparcie kształcenia ustawicznego osób pracujących w branży motoryzacyjnej
Wsparcie w ramach priorytetu mogą otrzymać pracodawcy i pracownicy zatrudnieni w firmach
z szeroko rozumianej branży motoryzacyjnej. O przynależności do branży motoryzacyjnej decydować będzie posiadanie jako przeważającego jednego z poniższych kodów PKD:(według
PKD 29.10 B Produkcja samochodów osobowych
PKD 29.10 C Produkcja autobusów
PKD 29.10 D Produkcja pojazdów samochodowych przeznaczonych do przewozu towarów
PKD 29.10 E Produkcja pozostałych pojazdów samochodowych, z wyłączeniem motocykli
PKD 29.20 Z Produkcja nadwozi do pojazdów silnikowych; produkcja przyczep i naczep
PKD 29.31 Z Produkcja wyposażenia elektrycznego i elektronicznego do pojazdów silnikowych
PKD 29.32 Z Produkcja pozostałych części i akcesoriów do pojazdów silnikowych, z wyłączeniem motocykli
PKD 45.20.Z Konserwacja i naprawa pojazdów samochodowych, z wyłączeniem motocykli.
Priorytet 6 – wsparcie kształcenia ustawicznego osób po 45 roku życia
W ramach priorytetu środki KFS będą mogły sfinansować kształcenie ustawiczne osób wyłącznie w wieku powyżej 45 roku życia (zarówno pracodawców, jak i pracowników). Decyduje wiek osoby, które skorzysta z kształcenia ustawicznego, w momencie składania przez pracodawcę wniosku o dofinansowanie w PUP.
Priorytet 7 – wsparcie kształcenia ustawicznego skierowane do pracodawców zatrudniających cudzoziemców
W ramach tego priorytetu mogą być finansowane szkolenia zarówno dla cudzoziemców, jak
i polskich pracowników (to samo dotyczy pracodawców), które odpowiadają na specyficzne potrzeby, jakie mają pracownicy cudzoziemscy i pracodawcy ich zatrudniający. Szkolenia dla cudzoziemców mogą być finansowane również w ramach innych priorytetów, o ile spełniają oni kryteria w nich określone. Ze szkoleń w ramach tego priorytetu mogą korzystać również pracodawcy i pracownicy z polskim obywatelstwem o ile wykażą w uzasadnieniu wniosku, że szkolenie to ułatwi czy też umożliwi im pracę z zatrudnionymi bądź planowanymi do zatrudnienia w przyszłości cudzoziemcami.
Priorytet 8 – wsparcie kształcenia ustawicznego w zakresie zarządzania finansami
i zapobieganie sytuacjom kryzysowym w przedsiębiorstwach
W ramach tego priorytetu mogą być finansowane szkolenia przede wszystkim dla właścicieli firm, kadry zarządzającej, menedżerów oraz pracowników realizujących zadania w obszarze zarzadzania i finansów.
Przykładowe tematy szkoleniowe (moduły) programów szkoleniowych z zakresu zarządzania finansami i zapobiegania sytuacjom kryzysowym w przedsiębiorstwach:
1.Zarządzanie finansami:
• analiza finansowa i interpretacja sprawozdań finansowych
• planowanie budżetu i kontrola kosztów
• skuteczne zarządzanie płynnością finansową
2. Zapobieganie sytuacjom kryzysowym:
• wczesne wykrywanie sygnałów ostrzegawczych
• ocena ryzyka i strategie jego minimalizacji
• planowanie awaryjne i scenariusze kryzysowe
3.Komunikacja w sytuacjach kryzysowych:
• skuteczna komunikacja z interesariuszami w trudnych sytuacjach
• zarządzanie wizerunkiem firmy podczas kryzysu
4. Doskonalenie umiejętności przywódczych:
• rozwijanie umiejętności decyzyjnych w warunkach presji
• motywowanie zespołu w trudnych czasach
5. Technologie wspierające zarządzanie finansami:
• wykonywanie nowoczesnych narzędzie i systemów do analizy danych finansowych
• automatyzacja procesów księgowych i raportowania
Wnioskodawca, który chce spełnić wymagania niniejszego priorytetu powinien wykazać powiązanie zakresu obowiązków pracownika z wnioskowanym szkoleniem.
Składając stosowny wniosek o dofinansowanie w ramach przedmiotowego priorytety wnioskodawca w uzasadnieniu powinien wykazać, że posiadanie konkretnych umiejętności, wiedzy, które objęte są tematyką wnioskowanego szkolenia, jest powiązane z pracą wykonywaną przez osobę kierowaną na szkolenie.
Przy rozpatrywaniu wniosku PUP uwzględnia:
- zgodność dofinansowanych działań z ustalonymi priorytetami KFS na 2024 rok;
- zgodność kompetencji nabywanych przez uczestników kształcenia ustawicznego
z potrzebami lokalnego lub regionalnego rynku pracy; - koszty usługi kształcenia ustawicznego wskazanej do sfinansowania ze środków KFS
w porównaniu z kosztami podobnych usług dostępnych na rynku; - posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego finansowanej ze środków KFS certyfikatów jakości oferowanych usług kształcenia ustawicznego;
- w przypadku kursów – posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego dokumentu, na podstawie którego prowadzi on pozaszkolne formy kształcenia ustawicznego;
- plany dotyczące dalszego zatrudnienia osób, które będą objęte kształceniem ustawicznym finansowanym ze środków KFS;
- dostępność środków z KFS;
- uzasadnienie potrzeby odbycia kształcenia ustawicznego przez pracownika lub pracodawcę w kontekście zajmowanego stanowiska, profilu działalności firmy oraz potrzeb lokalnego rynku pracy. Wskazanie celów zawodowych zrealizowanych dzięki wnioskowanemu kształceniu;
- korzystanie pracodawcy z dofinansowania z KFS w latach wcześniejszych;
UWAGA !!!
- Kształcenie ustawiczne wskazane we wniosku powinno rozpoczynać się w 2024r.
- Wniosek złożony przed lub po wskazanym terminie naboru pozostaje bez rozpatrzenia.
- Wniosek niekompletny, bez wszystkich wymaganych załączników, pozostaje bez rozpatrzenia zgodnie z § 6 ust. 3 pkt 2 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej
z dnia 19 maja 2014 r. w sprawie przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (t.j. Dz. U. z 2018 r. poz. 117 z późn. zm.), - Wyklucza się finansowanie kształcenia ustawicznego rozpoczętego przed zawarciem umowy.
o szczególnych rozwiązaniach w zakresie przeciwdziałania wspieraniu agresji na Ukrainę oraz służących ochronie bezpieczeństwa narodowego (Dz. U. 2024 poz. 507 z późn. zm.).
Głubczyce, 26.11.2024
